By January 30, 2015 0 Comments Read More →

WORKING AS A TEAM EXCELLENCE

WORKING AS A TEAM EXCELLENCE
Jakarta | 09 – 11 February 2015 | Rp. 5.950.000/peserta
Jakarta | 09 – 11 March 2015 | Rp. 5.950.000/peserta
Jakarta | 27 – 29 April 2015 | Rp. 5.950.000/peserta
Jakarta | 11 – 13 May 2015 | Rp. 5.950.000/peserta
Jakarta | 08 – 10 June 2015 | Rp. 5.950.000/peserta

Jadwal Training 2015 Selanjutnya …

 

 

PENGANTAR:

Working as A Team Excellence merupakan program pelatihan yang intensif dalam rangka pengembangan kerjasama kelompok (team work) dengan menggunakan metoda experiential learning. Dalam program ini akan diterapkan usaha pembelajaran individu sebagai bagian dari suatu team, peran Team dalam memecahkan masalah (problem solving) serta dinamika kelompok kerja. Seorang penulis buku best seller  Rosabeth Moss Kanter (1943 – ) yang juga pengajar manajemen dan konsultan berkebangsaan Amerika menulis, It is dangerous to be playing a cooperative game if one’s opponent is playing a competitive one (When Giants Learn to Dance). Ini berarti bahwa setiap anggota tim harus bekerja sama mencapat tujuan yang telah ditetapkan bersama. Ketika seorang anggota justru bersaing dengan anggota tim lainnya, yang terjadi adalah kehancuran sebuah tim

 

CAKUPAN MATERI TRAINING WORKING AS A TEAM EXCELLENCE

  1. Sikap Positif terhadap Tim. Peserta memahami apa yang disebut tim, bedanya kerjasama dan kerja individu serta bagaimana peserta dapat lebih menghargai kerjasama. Melalui sesi ini diharapkan peserta mampu bersikap lebih positif terhadap tim dan memahami perannya di dalam tim
  2. Mengenal karakter Anggota dan Perannya dalam Tim.Peserta belajar untuk mengenal karakter diri sendiri dan berpikir tentang peran yang dapat disumbangkan dalam tim. Karena, Tim yang efektif terdiri dari individu yang matang dan dapat saling melengkapi
  3. Jendela Johari: Cara efektif Mengenal Kekuatan dan Kelemahan. Peserta dapat lebih menghargai kerjasama melalui kesediaan untuk terbuka (open) kepada anggota tim lainnya dan menaruh rasa saling percaya (trust) satu sama lain. Ini adalah cikal bakal dari sinergi yang terwujud dari saling memahami (mutual understanding)
  4. Mengembangkan Kerjasama. Melalui games peserta belajar tentang sulitnya kerja sama, factor yang dapat merusak kerjasama, serta bagaimana bekerjasama untuk mencapai hasil yang lebih baik
  5. Berinteraksi dengan Anggota Tim Lainnya. Peserta belajar dan menerapkan prinsip-prinsip kerja sama dengan sesame peserta. Juga belajar bagaimana menumbuhkan keterbukaan dan rasa saling percaya satu sama lain agar tercipta harmoni dalam kelompok
  6. Meraih Tujuan Bersama. Melalui sesi ini peserta diajak untuk rela menyumbangkan tenaga, pikiran, bahkan materi untuk dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama

 

INSTRUKTUR :  

Drs. Surjo Sulaksono and Team

Drs. Surjo Sulaksono  Telah memiliki pengalaman kerja di bidang SDM selama lebih dari 17 tahun dan telah memimpin lebih dari 550 angkatan untuk Program Pengembangan Sumber Daya Manusia, spesialisasi pada Soft Skill Training pada perusahaan Nasional dan International seperti Bank Indonesia, Bank Rakyat Indonesia, Bank Negara Indonesia, PT. Bank Mandiri, PT. PLN, Asuransi Wahana Tata, Terumo Coorporation, PT. Mekhtan Babakan Tujuh Utama, Asuransi Lippo Life, Lippo Bank, PT. Danareksa (Persero), Yayasan Jantung Indonesia, PT. Pos Indonesia, Indosat, Indomarco Group, Kondur Petroleum S.A, Universitas Trisakti, Metro Dept. Store. PT. Eisai Indonesia, PT. Matahari Putra Prima Tbk, PT. Tri Polyta Indonesia Tbk, PT. Perusahaan Gas Negara, Pertamina, Intraco, Hero Supermarket, RAPP, Astra Credit Company, Federal International Finance, Eka Life, Wahana Tata, WOM Finance, ING-Aetna Life, Bakrie Sumatera Plantations, Bakrie Metal Industries, Kaltim Prima Coal, Arutmin, Bakrie Telcom Pelindo 1, Diklat Kemenkeu Jakarta, Balai Diklat Kemenkeu Ballikpapan, KNPK, STAN, UMP, Trisakti, Unpad, UI, RS Honoris, RS PIK, RS Aini, RSPAD, SMS, Astra Agro Lestari, Bakrie Sumatera Plantation, Asian Agri, Agri Kencana, PDAM Malang, PDAM Tangerang, PDAM Jatiluhur, dll.

Karir di bidang Human Resources dimulai sebagai seorang Licensed Instructor dan HRD Consultant Dale Carnagie Int. USA (1993 – 1994). Dan Konsultan HR dan CS di PQM Consultant (2001-2003). Instruktur Senior  dan Direktur Pemasaran di Multi Training Center ( 2003-2007) Pengalaman  praktis diperoleh sebagai Training & Information Manager di PT. Wicaksana Overseas International Group (1994 – 1996) dan Training Manager di Modern Group (1996 – 1998).

 

TEMPAT  TRAINING :  

Jakarta (Amos Cozy, Amaroossa Residence, Haris Tebet, Gd Muamalat Institute, Setiabudi Building 2, Gd Estubizi Bussiness Center, Ibis Manggadua, Little Amaroossa Residence, Cosmo Amaroossa, Zodiak MT. Haryono, Grand Tjokro)

 

DURASI TRAINING :

3 hari

 

 

 

TRAINING TIME

  1. 09 Feb 2015-11 Feb 2015
  2. 09 Mar 2015-11 Mar 2015
  3. 27 Apr 2015-29 Apr 2015
  4. 11 May 2015-13 May 2015
  5. 08 Jun 2015-10 Jun 2015
  6. 27 Jul 2015-29 Jul 2015
  7. 10 Aug 2015-12 Aug 2015
  8. 31 Aug 2015-02 Sep 2015
  9. 19 Oct 2015-21 Oct 2015
  10. 09 Nov 2015-11 Nov 2015
  11. 30 Nov 2015-02 Dec 2015

 

 

HARGA INVESTASI/PESERTA :

  1. 5.950.000/peserta (bayar penuh) atau
  2. 5.750.000/peserta (early bird, yang membayar 1 minggu sebelum training) atau
  3. 5.500.000/peserta (peserta bergroup yang terdiri dari 3 peserta atau lebih dari 1 perusahaan yang sama)

 

 

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  • Modul Training
  • Flash Disk berisi materi training
  • Sertifikat
  • ATK: NoteBook dan Ballpoint
  • T-Shirt
  • Ransel
  • Foto Training
  • Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  • Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  • Instruktur yang Qualified
  • Transportasi untuk peserta dari hotel penginapan ke hotel tempat training – PP (jika peserta minimal dari satu perusahaan ada 4 peserta)

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment