By July 17, 2013 0 Comments Read More →

PROBLEM SOLVING & decision MAKING

PROBLEM SOLVING & decision MAKING

Hotel Ibis, Yogyakarta | 4 – 6 September 2013  | 08.00 – 16.00 WIB | IDR 5.500.000,-


DESKRIPSI
Setiap orang tidak akan lepas dari masalah. Masalah dalam dunia kerja bisa disebabkan oleh berbagai hal, manusia, system, atasan, bawahan, sifat dasar yang berbeda, dan sebagainya. Karena itu masalah akan tetap ada. Yang penting adalah bagaimana cara menyelesaikan masalah yang ada. Cara penyelesaian masalah bisa beraneka ragam, tapi yang penting manakah hal terbaik yang bisa diterapkan untuk menyelesaikan masalah secara bijaksana, tanpa mengundang gejolak yang meresahkan serta merugikan perusahaan



MATERI

  • Definisi masalah
  • Analisis penyebab potensial timbulnya masalah
  • Mengenali sensitifitas problem
  • Identifikasi pemecahan masalah
  • Mencari berbagai alternative penyelesaian masalah
  • Pemilihan solusi yang terbaik
  • Mengenali resiko
  • Membuat perencanaan
  • Pengembang rencana tindak lanjut
  • Pengimplementasian solusi yang dipilih serta pengevaluasian perkembangan



METODE
Presentation, Discussion, Case Study, Evaluation, Pre test dan Pos Test



PESERTA
Para eksekutif, manajer dan staff yang ingin mengembangkan metode pemecahan masalah paling efektif

 

INSTRUKTUR
Irfan Riza, SE, MM, MA



WAKTU &TEMPAT

  • 4 – 6 September 2013
  • 08.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Ibis Yogyakarta

 
FASILITAS

  1. Certificate
  2. Training Modul
  3. Flashdisk
  4. NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or backpackers
  7. Training Photo
  8. Training room with full AC facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from hotel of training


 

INVESTASI

  • Biaya kursus: Rp. 5.500.000,- per peserta (Non Residential)
  • Rp. 5.000.000,- per peserta ( Pendaftaran 3 peserta dari 1 perusahaan)

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment