NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING For LEADERS

NEURO LINGUISTIC PROGRAMMING For LEADERS

HOTEL JAYAKARTA – Bandung |    24 s/d 25 Februari 2010 | Rp. 3.650.000,- / Person

 

OUTLINE  :

  1. MOTIVATION TRAITS  (Ciri-ciri  Motivasi)
    • Tingkat Motivasi ( Proactive x Reactive ) -Bagaimana cara menangani orang-orang yang berinisiatif tinggi (kadang-kadang malah terkesan hiperaktif) dan memotivasi mereka yang cenderung lebih senang menjadi pengikut saja (no action talk only) ?
    • Arah Motivasi  ( Moving toward x Moving away from ) – Sebagian orang sangat termotivasi dengan imbalan, incentive, bonus, dsb. Namun yang lain justru tergerak bekerja dengan baik karena adanya bayang-bayang ‘punishment’. Bagaimana membedakannya?
    • Sumber Motivasi  ( Internal x  External ) – Bagaimana cara mempengaruhi orang-orang yang sangat ‘percaya diri’ (yang kadang-kadang menjadi negatif) dan orang-orang yang selalu ‘mohon petunjuk’ setiap kali bertindak.
    • Dasar Motivasi  ( Optional x Procedure ) – Bagaimana mengenali dan memotivasi orang yang hanya bisa bekerja kalau ada ‘juklak’ yang sangat rinci dan orang-orang yang ‘terlalu kreatif’ namun terkadang labil
    • Faktor Motivasi ( Sameness x Difference ) – Ada orang yang betah bekerja di sebuah perusahaan selama 20 tahun berturut-turut (loyalis atau kepepet?), tapi ada juga model ‘kutu loncat’ yang setiap tahun pindah kerja. Bagaimana mengatasinya?
  2. WORKING STYLE  (Gaya Kerja)
    • Cakupan Kerja ( Global x Specific ) – Banyak orang dikenal sebagai ‘konseptor’ namun tidak sedikit pula yang berperan sebagai ‘operator’. Bagaimana cara memotivasi kedua orang ini? Bagaimana pula cara mengatasi konfliknya?
    • Perhatian Kerja ( Self x Others ) – Ada orang yang mudah membangun relationship dengan sangat baik, ada pula yang tidak. Bagaimana hal ini bisa terjadi? Bisakah mereka bekerja dalam sebuah tim yang solid?
    • Ketahanan Kerja ( Feeling x Thinking ) – Ada orang yang kuat mengatasi stress di lingkungannya (misal di tempat kerja), tapi ada pula yang sangat sensitif. Bagaimana membedakannya? Pekerjaan apa yang cocok buat mereka?
    • Afiliasi Kerja  (Independent x Cooperative ) – Lingkungan seperti apa yang membuat seseorang mampu bekerja secara produktif? Bekerja sendirian, dengan orang lain, ataukah berbagi tanggung jawab dengan yang lain? Bagaimana cara mengetahuinya?

 

Trainer  :

EDY SETIONO , CHNLP

 

About the Author:

Post a Comment