MANAGING PEOPLE

MANAGING PEOPLE
Hotel Harris, Tebet, / Setiabudi Building II, Kuningan,  Jakarta Selatan | 28 – 29 Juni 2012 | Rp. 3.000.000,-

Conference Description

Pemimpin (baca: supervisor) harus mempunyai tujuan, mempunyai visi dan misi yang bisa di”jual” sehingga orang lain mau mengikuti, mau mengubah tindakannya dari tidak mau menjadi mau, dari tidak bisa menjadi bisa. Orang buta tidak bisa menuntun jalan orang buta lainnya. Tapi kenyataannya seringkali seorang pemimpin tidak bisa menjual “ide”nya, tidak bisa mengkomunikasikan tujuannya dengan baik kepada orang-orang yang mereka pimpin. Akibatnya, mereka berjalan sesuai pemahaman dan kesukaan masing-masing. Padahal peranan sebagai seorang pemimpin menuntut untuk dapat mengarahkan orang-orang yang dipimpin, mengubah sikap dan perilaku mereka, dari tidak mau menjadi mau, dari tidak mampu menjadi mampu. Seorang supervisor dituntut untuk dapat MEMAHAMI karakter diri sendiri, atasan, rekan kerja, dan bawahan termasuk BERKOMUNIKASI yang efektif dan persuasif.
Berkomunikasi yang EFEKTIF dan PERSUASIF berarti supervisor dapat menjual ‘ide’, memengaruhi, dan meyakinkan bawahan, rekan kerja, atasan sehingga mereka mau melakukan sesuatu karena WIIFM (What’s In It For Me). EFEKTIF juga berarti bertanggung jawab atas proses dan hasil komunikasi karena menyadari bahwa “Makna komunikasi dilihat dari respon yang diterima.”
Workshop 2 hari ini akan membantu Anda atau bawahan Anda untuk menjadi seorang SUPERVISOR yang lebih PERCAYA DIRI, EFEKTIF, dan PERSUASIF.

Dalam workshop PRAKTIS ini, Anda atau karyawan Anda akan mempelajari:

  • 5 Presuposisi NLPTM yang Berhubungan dengan KEPEMIMPINAN.
  • Bersikap dan berkomunikasi secara ASERTIF.
  • PRINSIP MEMBANGUN RAPPORT – matching/mirroring.
  • PRINSIP MEMENGARUHI – fact finding untuk menggali peta/ model dunia bawahan.
  • PRINSIP MEYAKINKAN – menggunakan analogi, data, fakta, bukti pendukung, kutipan pihak ketiga, dlsbnya.
  • PRINSIP MEMBUAT BAWAHAN BERKATA YA – memberikan SOLUSI.
  • PRINSIP Bersikap ASERTIF terhadap bawahan – memberikan APRESIASI/ TEGURAN/ FEEDBACK yang EFEKTIF dan PRODUKTIF.
  • Strategi REWARD dan PUNISHMENT yang EFEKTIF.
  • Hukum 20-80 dalam Mengelola Anggota Tim.
  • Mendapatkan Performa Puncak dari Setiap Anggota Tim dengan Memahami DISC.

Workshop PRAKTIS ini direkomendasikan untuk:

  • Supervisor Junior/ Senior
  • Calon Supervisor
  • Anda yang mau menemukan dan mengembangkan potensi supervisory Anda

Metodologi yang digunakan: Entertrainment® – entertaining and training

  • Partisipatif
  • Diskusi
  • Role Play, Simulasi, Games
  • Video, Audio

Rekomendasi dari beberapa klien:

  • ”Saya mempunyai attitude berkomunikasi yang lebih flexible dan persuasif” – Linda, entrepreneur dan ibu rumah tangga
  • ”Materi dan pembicara sangat membantu saya untuk lebih mudah berkomunikasi dengan atasan yang selama ini dikenal ’sulit’ ” – Bambang, staff sebuah instansi pemerintah di Bekasi
  • ”Luar biasa mendapatkan sparing partner (partner belajar) bernama Putera Lengkong!” – Denny, manajer unit perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia.
  •  ”Gayanya yang menghipnosis dan membuat kami mau melakukan apa yang diminta dengan senang hati. Memotivasi! Aplikatif! Membumi!” – Elisabeth, supervisor dealer mobil ATPM Jepang, dengan market share terbesar, di Indonesia.
  •  ”Luar biasa! Presuposisi dalam NLPTM membantu saya memahami model dunia (MAP) lawan bicara dan mengarahkan saya untuk mencapai tujuan yang bermanfaat di mana semuanya WIN-WIN-WIN” – Agung, manajer senior perusahaaan telekomunikasi nasional di Jakarta.
  • ”Materi dan pembicara sangat membantu saya untuk lebih percaya diri dan efektif dalam karir dan kehidupan sosial saya” – Suhadi, pimpinan cabang sebuah dealer motor nasional di Jakarta.
  • ”Disampaikan lewat studi kasus dan aktivitas/permainan yang menarik sehingga mempermudah pemahaman” – Bintang, manajer sebuah ritel nasional di Jakarta.
  • ”Materi dan pembicara sangat membantu saya untuk membentuk mindset yang positif tentang pekerjaan saya” – Ishak, Pimpinan Cabang sebuah perusahaan otomotif di Jakarta.
  • ”Saya mudah memahami karena materi dibawakan lewat aktivitas/simulasi yang ’provocative’ ” – Edy, Supervisor Accounting di sebuah Bank Perkreditan Rakyat di Bekasi.
  • ”Materi dan pembicara sangat membantu saya untuk mengembangkan kerangka berpikir dan bekerja sebagai seorang manajer” – Indra, Pimpinan Cabang di sebuah perusahaan supplier alat kecantikan dan kosmetik di Jakarta.
  • ”Banyak tips dan contoh yang simple dan praktis tentang menjadi seorang manajer yang efektif” – Ayu, Manajer sebuah media nasional.
  • ”Ternyata belajar menjadi seorang pemimpin itu mudah. Aktivitas dan simulasi yang digunakan memudahkan pemahaman saya. RECOMMENDED!” – Dedy, Dosen di sebuah universitas swasta papan atas di Jakarta.
  • ”Materi dan pembicara sangat membantu saya untuk mengembangkan kerangka berpikir dan bekerja sebagai seorang pemimpin” – Budi, Manajer Produksi di sebuah perusahaan autoparts nasional.
  • ”Banyak tips dan contoh yang simple dan praktis tentang menjadi seorang pemimpin yang efektif” – Eka, Manajer sebuah Bank Perkreditan Rakyat di Bogor.

Speaker:
Putera Lengkong, ST, MBA, CHt
seorang praktisi dan sales coach di industri otomotif dan perbankan, di mana fokus pekerjaannya adalah membantu memberikan kredit kepada UKM dan bernegosiasi dengan banyak pihak termasuk debitur yang bermasalah. Pengalaman menjabat posisi hingga top management di industri otomotif dan perbankan membantu Putera untuk men-deliver materi yang up to date dan aplikatif. Putera dikenal di antara para peserta pelatihannya untuk keunikan kombinasi materi yang teoritis dan sangat aplikatif. Menggunakan kombinasi permainan (simulasi), role play, sulap, dan metode accelerated learning lainnya untuk memberikan high impact.
Klien NASIONAL dan MULTINASIONAL yang ditangani berasal dari beragam industri, seperti: multilevel, education, banking, automotive, telecommunication, retail, NGO, media, logistic, hotel, mining, BUMN, pulp and paper, insurance, property, dan terus bertambah. Lebih dari 12 tahun pengalaman di bidang coach dan supervisi, sales dan servis, team and character building, persuasi dan negosiasi, komunikasi, membangun relasi, pengembangan pribadi, membuatnya sangat mencintai dunia pelatihan dan berkomitmen mendedikasikan hidupnya untuk People Training and Development.
Sebagai seorang Speaker, Coach, dan Therapist, telah berhasil membantu klien untuk menghilangkan phobia; meningkatkan rasa percaya diri, bersemangat, dan dapat memotivasi diri sendiri; meningkatkan produktivitas dan kinerja karyawan; menghilangkan ketakutan berbicara di depan umum; menghilangkan takut sukses, takut gagal, dan hambatan mental lainnya; serta menghilangkan berbagai penyakit psikosomatis.


Investasi :

Rp. 3.000.000,-
(termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)



Tempat : (mentioned in confirmation letter)

  • Hotel Harris, Tebet, Jakarta Selatan
  • Setiabudi Building II, Kuningan-Jakarta Selatan

About the Author:

Post a Comment