Managing Change & Conflict

Managing Change & Conflict
Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta | December 11th -12 th 2012 Rp. 3.250.000,

 

Perubahan adalah bagian kehidupan yang pasti terjadi. Namun sering kali perubahan akan menimbulkan konflik karena adanya perbedaan-perbedaan dari individu itu sendiri ataupun lingkungannya. Perbedaan tersebut bisa berupa perbedaan keinginan, cara kerja, sistem nilai, gaya-gaya yang ditampilkan dan cara berfikir. Masalahnya, menangani konflik menjadi rumit karena kita harus dapat membedakan konflik yang dalam kehidupan sehari-hari, 80% disebabkan oleh kesalahpahaman dan 20% disebabkan oleh perbedaan nilai.

Pelatihan ini akan memberikan pemahaman dan kiat kepada peserta untuk bisa menghadapi serta mengatasi perubahan dan konflik dengan sebaik-baiknya. Terutama konflik yang terjadi dalam kegiatan di tempat kerja

Pelatihan ini ditekankan pada: Peningkatan ketrampilan ( SKILL ), Peningkatan sikap ( ATTITUDE ) dan Pembelajaran pengetahuan (KNOWLEDGE).

Outline :

  1. Berbagai model perubahan dan Peran dalam perubahan organisasi
  2. Mengapa orang tidak menyukai perubahan
  3. Penggunaan Matrix perubahan dan Tingkat keluasan perubahan
  4. Mengatasi keengganan & penolakkan untuk perubahan
  5. Berbagai cara untuk mengelola dinamika perubahan dalam organisasi
  6. Metode untuk mengelola hubungan antar kelompok
  7. Mengatasi konflik dan Pergeseran pandangan tentang konflik
  8. Konflik yang fungsional dan disfungsional
  9. Proses terjadinya konflik dan Sumber konflik dalam organisasi
  10. Teknik menangani konflik
  11. Sinergi dalam penyelesaian konflik

Workshop Leader :

Achmad Sablie, Drs. Psi.

Berlatar belakang pendidikan Fakultas Psikologi dari UI, pengalaman dibidang Marketing dan HR Management, terakhir sebagai Head of HRD Division di RCTI, HR Director di Hero Group of Companies, Human Resources Development Huffco / VICO Indonesia (Oil and Gas Coy) dan PT Semen Cibinong. Banyak memberikan pelatihan dan seminar dibidang Communication, Soft Skills dan HR Management, Senior Instruktur sekolah Pengembangan Pribadi John Robert Powers, Senior Consultant di Gede Prama Dynamics Consulting dan masih aktif sebagai konsultan internal HR di sebuah perusahaan manufacturing. Berbagai topik unggulan pelatihan yang sering diberikan diantaranya

 

FEE :

  • Rp. 2.750.000, –  (Registration 3 person/more; payment before December 4th, 2012)
  • Rp. 2.950.000, –  (Reg before November 27th, 2012; payment before December 4th, 2012)
  • Rp. 3.250.000, –  (Full Fare; payment at the latest December 12th, 2012)
  • Add. charge 10 % will be applied for max 1 month late payment. And 20 % for payment after 1 month.

 

 

About the Author:

Post a Comment