KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA

ONE DAY SEMINAR – KNOWLEDGE WORKER FOR SME’s IN THE KNOWLEDGE ERA
Sky Business Center, Menara Cakrawala (Skyline Building) | Rabu, 29 Oktober 2008 | Rp. 950.000,-/ orang

Memasuki era pengetahuan, sudah sepantasnya kita mendudukkan SDM sebagai aset yang memiliki nilai tinggi. SDM seperti ini tentu memiliki banyak ide dan mampu memunculkan inovasi-inovasi baru dari kepalanya. Kata kuncinya adalah kreativitas. Namun, kreativitas tidak dibangun dalam semalam. Perusahaan yang SDM-nya terkenal kreatif dan inovatif memiliki sistem HR yang mampu menumbuhkan suasana sehingga setiap orang di dalamnya terpacu untuk belajar terus-menerus.

Ikutilah One Day Seminar yang akan mengajak anda melakukan perubahan dan membuka wawasan mengenai knowledge worker terutama bagi SDM SME’s. Dan, upaya apa yang seharusnya dilakukan perusahaan agar SDM SME’s termotivasi untuk memberikan kontribusi besar?

AGENDA ACARA
08.00-09.00 :
Registrasi
09.00-09.15 :
Pembukaan
09.15-10.00 :
Sesi 1 – Panel
1. Membangun Budaya Organisasi yang Memotivasi Tumbuhnya Knowledge Worker (Lucas T. Prawira – SME’s Director Microsoft Indonesia)
10.00-10.45 :
2. Paradigma Baru SME Terhadap SDM Dalam Era Pengetahuan (Budi W. Sutjipto – Ketua LM FE-UI)
10.45-11.00 :
Coffe Break
11.00-12.30 :
Sesi 2.
Membangun Organisasi Berbasis Pengetahuan Melalui Komunitas Knowledge Sharing (Alvin Soleh Director – KM Plus Learning-Lead)
12.30-13.30 :
Istirahat & Makan Siang
13.30-15.00 :
Sesi 3.
Kepemimpinan di SME Yang Mampu Menumbuhkan Kreativitas SDM (Nina Tursinah – Ketua Asosiasi Pengusaha Indonesia Bid. Pemberdayaan Wanita)
15.00-16.30 :
Sesi 4.
Sistem HR yang Mampu Menggali Talenta-talenta Terbaik (N. Krisbiyanto – Chief Human Capital Forum)
16.30 :
Penutupan

INVESTASI
Early Bird :
Jumat, 10 Oktober 2008 Rp. 875.000,-/orang
Normal price :

  • Rp. 950.000,-/ orang
  • Rp. 850.000,-/orang (Anggota Asosiasi)
  • Rp. 750.000,-/orang (Student S-2)
  • More than 3 person discount 10%
  • 10 persons get 1 free

About the Author:

Post a Comment